法改正 複数の会社で働いている労働者への労災保険給付について
EIICHIです。今回は、複数の会社で働いている労働者への労災保険給付についてお話してみたいと思います。昨今、副業・兼業される方やパートタイム労働者等、複数の会社で働いておられる方も増えてきました。こうしたことから労働者災害補償保険法が改正...
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人事労務（「働き方改革」関連含む） 求人票へ記載の「おすすめのキーワード」について
EIICHIです。今回は求人票に記載する「おすすめのキーワード」について、お話ししたいと思います。最近、人手不足により、求人してもなかなか応募がないとお悩みの方も多いかと思います。岐阜県にあるハローワーク恵那が、「求人票に入れませんか？おす...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「障がい者雇用」について
EIICHIです。全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります。この法定雇用率が段階的に引き上げられてきますので、「障がい者雇用」についてお話ししたいと思います。障がい者の法定雇用率の段階的引き上げについて2024...
法律制定 フリーランスの取引に関する新しい法律の施行について
EIICHIです。今回は、2024年11月1日にフリーランスの取引に関する法律が施行されました。法律の名称は「フリーランス・事業者間取引適正化等法」です。私もいずれは社会保険労務士として独立開業を考えています。私も独立開業した際に、従業員を...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「育児休業給付」について
EIICHIです。先日、『「育児休業給付金」の支給延長の手続きの変更について』というタイトルで投稿をUPしましたが、「育児休業給付」についてもお話ししたほうがいいかと思いましたので、今回は「育児休業給付」についてお話ししてみたいと思います。...
2025年4月法改正 「育児休業給付金」の支給期間延長の手続きの変更について〜2025年4月から変更されます〜
EIICHIです。今回は、2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする「育児休業給付金」の支給期間の延長手続きが変わりますので、そのことについてお話ししたいと思います。改正のポイントについてこれまで保育所等の利用を申し込んだか、...
2025年10月法改正 「育児・介護休業法」、「次世代育成支援対策推進法」改正のポイント〜2025年4月、2025年10月法改正〜
EIICHIです。今回は、2024年5月に「育児・介護休業法」及び「次世代育成支援対策推進法」が改正され、2025年4月1日から段階的に施行されますので、このことについてお話ししたいと思います。なお、改正のポイントは以下のとおりです。「育児...
人事労務/社会保険 新規に会社を設立する（事業を始める）際の届出について解説（労働社会保険関係について）
EIICHIです。今回は、新たに会社を設立する（事業を始める）際に必要な労働社会保険に関する届出についてお話ししてみたいと思います。私が働いている会社が昨年会社を設立した際に、私が各種届出を行いました。その際の経験も踏まえて必要な届出につい...
人事労務/社会保険 マイナンバーカードの保険証利用について〜現行保険証の新規発行終了について〜
EIICHIです。今回は、マイナンバーカードの保険証利用（以下、「マイナ保険証」）についてお話ししたいと思います。２０２４年１２月２日以降、現行の保険証が発行されなくなり、いよいよ「マイナ保険証」への移行が本格的に始まりました。「マイナ保険...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 働き方改革にもつながる「時間単位の年次有給休暇制度」について
EIICHIです。ブログに訪れてくださりありがとうございます。以前「年次有給休暇の計画的付与」についてお話ししましたが、今回は「時間単位の年次有給休暇制度」についてお話ししてみたいと思います。文字通り、時間単位（1時間単位）で取得できる有給...