人事労務/社会保険 「リ・スキリング等教育訓練支援融資」の創設について
2025年10月1日に「リ・スキリング等教育訓練支援融資」が創設されました。 「 リ・スキリング等教育訓練支援融資」は、スキルアップ等を目指す人を支援する融資制度で、生活面の不安無く訓練を受けることができるよう、「教育訓練費用」と「教育訓練...
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人事労務/社会保険 夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について
夫婦共同扶養（夫婦共働き）の場合における被扶養者の認定について、令和3年8月1日から、新たに厚生労働省より示された「夫婦共同扶養の場合における被扶養者認定について（令和3年4月30日保保発0430号第2号」の通知に基づいて行われています。通...
人事労務/社会保険 日本の「国民年金」の制度について
「国民年金」の制度について、お話ししたいと思います。公的年金制度について日本の公的年金制度は、20歳以上60歳未満のすべての人が加入する国民年金（基礎年金）と、会社員・公務員の人が加入する厚生年金保険の2階建て構造になっています。会社員・公...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「スポットワーク」の労務管理について～「スポットワーク」を利用する事業主の方へ～
ここでいう「スポットワーク」とは、短時間や単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働くことをいいます。厚生労働省が、「スポットワーク」の労務管理について、関係事業主向けにリーフレットを作成しました。なお、このリーフレットでは、スポットワークの...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「スポットワーク」の注意点～スポットワーカーへ～
ここでいう「スポットワーク」とは、短時間や単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働くことをいいます。厚生労働省が、「スポットワーク」で勤務するに当たり知っておくべき注意点をまとめたリーフレットを作成しました。そのリーフレットの主な内容は以下...
労働安全衛生 「労働安全衛生法」及び「作業環境測定法」改正の主なポイントについて
労働安全衛生法及び作業環境測定法が改正され、一部を除き2026年1月1日以降段階的に施行されます。改正ののポイントは以下の通りです。１．個人事業者等の安全衛生対策の推進個人事業者等も労働安全衛生法による保護の対象に規定されました。（１）注文...
2025年10月法改正 「教育訓練休暇給付金」について
雇用保険法の改正により、2025年10月1日に創設される給付金です。（雇用保険法第60条の3に規定）雇用保険の一般被保険者が、在職中に職業に関する教育訓練を受けるための休暇を取得した場合、休暇期間中、失業給付に相当する給付を受けることができ...
2025年4月法改正 教育訓練等を受ける場合の基本手当の給付制限の解除について
雇用保険の被保険者が正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、基本手当の受給資格決定日から7日間の待期期間満了後1～3か月間は「給付制限」により基本手当を支給されません。2025年4月以降にリスキリング等で教育訓練を受ける場合は、...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 本店移転登記（本社移転）に伴う「社会保険・労働保険」等に関する届出の解説
今回は、私が勤めている会社のグループ会社が県をまたいで本店の移転登記（本社の移転）を行いましたので、その時に「社会保険・労働保険」等に関して、どのような届出を行ったのか、お話ししたいと思います。労働保険の年度更新の時期と重なり、かつ、継続事...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「育児・介護休業法」の「介護」に関する制度について
EIICHIです。今回は「育児・介護休業法」に規定されている「介護」に関する諸制度について、お話ししてみたいと思います。「介護休業」について労働者が「要介護状態」（負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時...