2025年4月法改正 「雇用保険法」の改正について～2025年4月1日施行～
EIICHIです。今回は、2025年4月1日施行の雇用保険法の改正内容についてお話ししたいと思います。主な改正内容は以下の通りです。自己都合離職者の給付制限の見直し「教育訓練休暇給付金」の創設「地域延長給付」の延長「教育訓練支援給付金」の給...
2025年4月法改正 
2024年10月法改正 『仕事のスキルアップ』や『資格取得』を目指す方には朗報～2024年10月から「教育訓練給付金」が拡充されました～
仕事のスキルアップや資格取得を目指されている方がいらっしゃると思います。2024年10月1日以降に厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講開始する方に支給される「教育訓練給付金」（「特定一般教育訓練給付金」及び「専門実践教育訓練給付金」）の給付...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「出生時育児休業」（産後パパ育休）と「育児休業」について
EIICHIです。今回は、「出生時育児休業」と（通常の）「育児休業」について、その違いも含めてお話ししたいと思います。結論から申し上げますと、「出生時育児休業」と（通常の）「育児休業」は別の制度になります。「出生時育児休業」（産後パパ育休）...
2025年4月法改正 「高年齢雇用継続給付」の支給率の変更について
EIICHIです。今回は、2025年4月から『雇用保険法等の一部を改正する法律』の施行により、「高年齢雇用継続給付」の支給率が変更されますので、そのことについてお話ししたいと思います。「高年齢雇用継続給付」についてまず、「高年齢雇用継続給付...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「高年齢雇用継続給付」について
EIICHIです。2025年4月1日から『雇用保険法等の一部を改正する法律』が施行され、「高年齢雇用継続給付」の支給率が変更になります。今回は、その「高年齢雇用継続給付」についてお話ししたいと思います。「高年齢雇用継続給付」について「高年齢...
2025年4月法改正 「出生時休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設について
EIICHIです。2025年4月1日から施行される雇用保険法の改正により、新たに「出生時休業支援給付」として「出生後休業支援給付金」及び「育児時短就業給付」として「育児時短就業給付金」が創設されます。これにより、育児休業に関する給付金は既に...
法改正 複数の会社で働いている労働者への労災保険給付について
EIICHIです。今回は、複数の会社で働いている労働者への労災保険給付についてお話してみたいと思います。昨今、副業・兼業される方やパートタイム労働者等、複数の会社で働いておられる方も増えてきました。こうしたことから労働者災害補償保険法が改正...
労働安全衛生 職場の「労働衛生基準」の変更について
EIICHIです。職場の労働衛生基準が変更になっているのをご存じでしょうか。2021年12月1日に「事業所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令（令和3年厚生労働省令第188号）」が交付されました。あわせて、「事務所衛生基準規...
労働安全衛生 2025年度（第2回）「化学物質管理強調月間」について
EIICHIです。以前、化学物質の新たな法規制についてお話ししましたが、今回は「化学物質管理強調月間」についてお話ししたいと思います。※『「化学物質」による労働災害防止のための新たな法規制について』はこちらを参照ください。↑「化学物質管理強...
労働安全衛生 「エイジフレンドリーガイドライン」について
EIICHIです。今回は、「エイジフレンドリーガイドライン」についてお話ししたいと思います。正式名称は、「高年齢者の安全と健康確保のためのガイドライン」といいます。「エイジフレンドリー」という名称を耳にされたことはありますでしょうか。厚生労...