2024年4月法改正 『すべての企業が対応必須』～2024年4月法改正 募集時などに明示すべき労働条件の追加について～
EIICHIです。先日は採用した際に明示すべき「労働条件ルールの変更」についてのお話をしましたが、同様に、今回は「募集時などに明示すべき労働条件が追加」されましたので、その話をしたいと思います。2024年4月から、職業安定法施行規則が改正さ...
2024年4月法改正 2024年4月法改正 『すべての企業が対応必須』～2024年4月法改正 労働条件明示ルールの変更について～
EIICHIです。今回は、すべての企業が対応が必要な法改正についてお話ししたいと思います。タイトルにあるように、2024年4月から労働条件明示のルールが変更になりました。労働条件明示事項が追加になりました。私は「労働条件通知書」のフォーマッ...
プロフィール 私「EIICHI」について
はじめまして、EIICHIといいます。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。私は、現在会社員として働いています。2つの会社で通算して約30年間、人事・労務、社会保険及び労働安全衛生の仕事を主にしてきています。（この間他部門で勤務し...