法改正

『すべての企業が対応必須』～2024年4月法改正　労働条件明示ルールの変更について～

EIICHIです。今回は、すべての企業が対応が必要な法改正についてお話ししたいと思います。タイトルにあるように、2024年4月から労働条件明示のルールが変更になりました。労働条件明示事項が追加になりました。私は「労働条件通知書」のフォーマッ...

2024.01.14

2024年4月法改正人事労務/社会保険法改正