2026年4月法改正

改正労働施策総合推進法（令和７年法律第63号）により、2026年4月1日から、職場における治療と就業の両立支援の取組が、事業主の努力義務になりました。治療と就業の両立支援指針（令和8年厚生労働省告示第28号）は、労働施策総合推進法第27条の...

少子化による人手不足等により、日本の職場では高年齢労働者が増加傾向です。それに伴い、労働災害による休業４日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者が占める割合は、近年増加傾向にあるそうです。このため、労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を...

児童手当の拡充や妊婦のための支援給付など、こども・子育て支援の拡充が既に始まっており、これらの給付の拡充には、令和8年度から始まる「子ども・子育て支援金」が充てられることになっています。この「こども・子育て支援金」は、加入する医療保険制度（...