人事労務（「働き方改革」関連含む） 「障がい者雇用」について
EIICHIです。全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります。この法定雇用率が段階的に引き上げられてきますので、「障がい者雇用」についてお話ししたいと思います。障がい者の法定雇用率の段階的引き上げについて2024...
2024-11
人事労務（「働き方改革」関連含む） 
労働安全衛生 労働災害を防止するための「リスクアセスメント」の実施について
EIICHIです。2024年11月9日に『「化学物質」による労働災害防止のための新たな法規制について』というタイトルで投稿をUPしましたが、その中で「リスクアセスメント」という言葉が頻繁に出てきましたので、今回はその「リスクアセスメント」に...
労働安全衛生 「化学物質」による労働災害防止のための新たな法規制について
EIICHIです。今回は労働安全衛生に関することについて、紹介したいと思います。化学物質による労働災害を防止するため、労働安全衛生規則等の一部が改正されました。2023年4月から2024年4月にかけて化学物質の法規制が段階的に見直しされてき...
法律制定 フリーランスの取引に関する新しい法律の施行について
EIICHIです。今回は、2024年11月1日にフリーランスの取引に関する法律が施行されました。法律の名称は「フリーランス・事業者間取引適正化等法」です。私もいずれは社会保険労務士として独立開業を考えています。私も独立開業した際に、従業員を...
人事労務（「働き方改革」関連含む） 「育児休業給付」について
EIICHIです。先日、『「育児休業給付金」の支給延長の手続きの変更について』というタイトルで投稿をUPしましたが、「育児休業給付」についてもお話ししたほうがいいかと思いましたので、今回は「育児休業給付」についてお話ししてみたいと思います。...